OneMed Nederland onderschrijft het belang van duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers en gaat dit onderwerp een belangrijke plaats geven in haar beleidsplan voor de komende jaren. Als toonaangevende Europese leverancier van medische hulpmiddelen, actief in 12 landen neemt OneMed maatschappelijk verantwoord ondernemen zeer serieus. “Daar wordt in Nederland nu duurzame inzetbaarheid van medewerkers aan toegevoegd”, aldus Marijke Meeuwesen, HR Manager bij OneMed. Samenwerking DiFfit Om het onderwerp te implementeren is OneMed Nederland een samenwerking aangegaan met DiFfit. DiFfit ondersteunt werkgevers in haar beleid op het meest waardevolle onderdeel van de onderneming: haar medewerkers. Marijke: “Reeds in 2018 zijn wij begonnen met onderdelen in te zetten waaronder Financieel Fitte medewerkers en Stress en Burnout preventie, beiden hoogrenderende onderdelen. Gewaardeerde medewerkers, blije klanten Door het ondersteunen van medewerkers waar nodig wordt niet alleen verzuim en uitval voorkomen maar gaat de medewerkerstevredenheid omhoog. “Dit gunstig effect vertaald zich uiteindelijk in klanttevredenheid, aldus Manuela de Jongste. Zo dragen we bij aan bedrijfsdoelstellingen en werken we aan een duurzame samenleving.