SERVICE FROM THE EXPERTS

DUURZAAM INZETBAAR

& FINANCIEEL FIT

MEER DAN 20 JAAR ERVARING

Over ons & wat we doen voor jou, met meer dan 20 jaar ervaring!

DiFfit ondersteunt werkgevers in hun beleid op het meest waardevolle kapitaalgoed van de organisatie: medewerkers.

Met onderzoek, beleid, trainingen & interventies gericht op het duurzaam inzetbaar houden van mensen, gebruiken wij onze expertise om uitval en uitstroom van medewerkers en daarmee hoge kosten te beperken. Met 20 jaar ervaring en een innovatieve blik op mensen & werk helpen wij preventief met adequate oplossingen om medewerkers met plezier aan het werk te houden.

Ons uitgangspunt is dat goed werkgeverschap en zelfredzame medewerkers bijdragen aan het resultaat en …werk leuker maken.

Onderzoek en beleid

Programma-management

Trainingen en interventies

Financieel Fitte Medewerkers

Onderzoek en Beleid 

HRM krijgt een steeds prominentere rol aan de directie tafel. Niet zo gek als we bedenken dat het grootste kapitaalgoed in een organisatie de mensen zijn. Personeelsadministratie, Werving & Selectie, Contract- & Salarisonderhandelingen, Jaarevaluaties en Persoonlijke ontwikkelplannen dekken de lading niet meer voldoende; we zoeken naar een lange termijn strategie om verloop tegen te gaan en mensen te binden. Duurzame inzetbaarheid is hier het sleutelwoord.

DiFfit onderzoekt waar de behoefte ligt binnen de organisatie door professionele 0-metingen en  handige enquête-tools met een eigen platform voor medewerkers.  De uitkomsten van het onderzoek worden omgezet in overzichtelijke rapportages waarin we goed kunnen zien waar rendement te behalen is. Op basis van deze uitkomsten bepalen we samen doelen die wij omzetten in een helder beleidsplan.  Dit beleidsplan is vertrekpunt voor Duurzame Inzetbaarheid binnen de organisatie en fitte en tevreden collega’s. 

Programmamanagement 

Wanneer het beleid en het rendement van de diverse onderdelen van duurzame inzetbaarheid helder zijn, biedt DiFfit ontzorging. Wij stellen in samenspraak een programma op en contracteren de onderdelen waar budget en aandacht naar toe gaat. Wij werken hier als onderdeel van- de afdeling HRM en meten voortgang op basis van vooraf bepaalde KPI’s.

Door ons netwerk en uitgebreide kennis van de ‘sociale kaart’ kunnen we per onderdeel acties inzetten die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers waarbij er één aanspreekpunt is en gezamenlijke regie het sleutelwoord:

Gezondheid: Fysiek & mentaal
Employability
Mediation
Alcohol, drugs & medicijngebruik
Loopbaanontwikkeling

Financiële Fitheid
Stress, Burn-out & Werkdruk
Energie & Werk
Gezonde werkplek & Fysio
Voeding en gezondheid

Trainingen & Interventies

Als onderdeel van een samen opgesteld programma zetten we trainingen in voor het gekozen onderdeel van Inzetbaarheid. Door inzicht én kennis te krijgen van een onderdeel en het effect dat dit heeft op een medewerker of jezelf worden signalen eerder opgepakt en krijg je preventief handvatten om actie te ondernemen. Voor leidinggevenden of mensen die met teams werken oefenen we hoe we constructief gesprekken hierover voeren.

Wanneer een collega extra aandacht nodig heeft bij een onderdeel of zelf aangeeft hinder te ondervinden zetten we persoonsgericht een interventie in om deze collega inzetbaar te houden. DiFfit doet dit zelf maar heeft daarnaast sterke samenwerkingspartners geselecteerd die elk uitblinken op hun vakgebied. Of dit nu gaat om stressklachten, financiële zorgen, loopbaanuitdagingen of fysieke ongemakken tijdens het werk…wij zetten de interventies in die werken.

Financiële Fitheid van jouw werknemers

Geldzorgen en financiële vraagstukken onder werknemers zorgen voor stress, minder productiviteit en uitval. DiFfit heeft jarenlange expertise op het gebied van financiële fitheid en zelfredzaamheid van werknemers én huishoudens. 

Door onze praktische aanpak op dit onderdeel helpen wij u met 365 dagen financieel fitte werknemers op de werkvloer. Door trainingen, inzicht te verschaffen en een breed netwerk van tweedelijns ondersteuning zorgen wij maximaal voor een gezonde financiële situatie en balans tussen de sociale partners. Op basis van ervaringscijfers afgezet tegen uw situatie maken we inzichtelijk wat het rendement is van deze inspanningen.

Onze werkwijze

Kennis- & Samenwerkingspartners

 

DiFfit staat voor betrokkenheid, delen en transparant werken. Door kennis te delen maken we werken leuk en zijn we samen op de hoogte van wet- en regelgeving, innovatieve concepten en ontwikkelingen in de markt.

Als partner in duurzame inzetbaarheid zijn we aangesloten bij kennisplatforms en geloven in co-creatie.

Ook partner van DiFfit worden? Meld je aan via het aanmeldingsformulier en ontmoet marktpartijen op regelmatige basis!

Contact met DiFfit

DiFfit

 

Vogelwikke 15

 

5236TG ‘s-Hertogenbosch

 

 

info@diffit.nl

 

T:  +31 (0)73 8511 868

 

KvK: 70978387

 


IBAN: NL58 RABO 0327 9107 12

© 2020 DiFfit  Algemene voorwaarden  |  Privacy Verklaring  | Ontworpen door BEAUBIN