Deze week is het de Nationale Vitaliteitsweek 2023. De week kent inmiddels een 9e editie waarin de vitaliteit van medewerkers centraal staat. Het thema van 2023 is Veerkracht. Het aantal medewerkers dat psychische klachten of stress ervaart groeit nog steeds. Tijdens...

“Leuk, het is bijna weer prinsjesdag. Dat gaat toch over geld?’’  Ja dat klopt, voor een groot deel wel. Vanwege die miljoenennota enzo.  En dus belangrijk. Want geld: je hebt er je hele leven mee te maken. Jong, oud, aan het werk, gepensioneerd of nog in de...

https://diffit.nl/prinsjesdag/

HCS biedt als onderdeel van Nationale Nederlanden innovatieve diensten aan werkgevers op het terrein van duurzame inzetbaarheid, verzuim, sociale zekerheid en trainingen. Op 1 mei hebben HCS & DiFfit de overeenkomst getekend voor het onderdeel 'Financieel Fitte...

Naast 'Financieel Fitte Medewerkers' is nu ook het onderdeel 'Mentaal Fitte Medewerkers' opgenomen in de providerboog van Menzis. Menzis heeft als Zorgverzekeraar preventie als belangrijke onderdeel in haar beleid op vitaliteit,...

Schrijf je nu in voor training “365 dagen Financieel Fitte Medewerkers”  • Zijn financiële problemen een privéaangelegenheid of heeft de werkgever hier ook een rol?• Wat leveren financieel fitte medewerkers een organisatie op en waarom is jouw rol daarin belangrijk...

P&M Arbeid B.V. en DiFfit samen voor Mobiliteit. P&M Arbeid is gespecialiseerd in verzuimbegeleiding en re-integratie. Hun aanpak kenmerkt zich door korte lijnen, een persoonlijke benadering en hebben al ruim 13 jaar ervaring in het coachen en begeleiden van...

OneMed Nederland onderschrijft het belang van duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers en gaat dit onderwerp een belangrijke plaats geven in haar beleidsplan voor de komende jaren. Als toonaangevende Europese leverancier van medische hulpmiddelen, actief in 12...

DiFfit start project financieel fitte medewerkers bij Van Neynsel. Zorgorganisatie Van Neynsel staat hiermee pal voor haar medewerkers en gaat een lastig onderwerp niet uit de weg. Een prachtig voorbeeld van een zorgorganisatie waar duurzame inzetbaarheid van...

Gisteren waren Schuldbemiddelen Nederland en DiFfit aanwezig met een stand op de HR Live-beurs in Den Haag. Op deze jaarbeurs voor personeel en organisatie verzorgden Hanneke Huurman en Manuela de Jongste workshops over onder andere het herkennen, bespreekbaar maken...

DiFfit is een samenwerking aangegaan met een van de grootste gerechtsdeurwaarderskantoren van Nederland, Janssen & Janssen c.s. Incasso & Gerechtsdeurwaarders omdat zij als geen ander zien waar en hoe schulden drukken op medewerkers en wat voor invloed dit...

DiFit krijgt vermelding in het toonaangevend mediaplatform voor financials. Hulp bieden als werkgever helpt bij schulden. Ben jij je al bewust van de risico’s voor jouw organisatie? Lees hier ons artikel op creditexpo Wij leggen het je graag uit!

Met trots kunnen wij melden dat DiFfit met haar onderdeel “365 dagen financieel fitte medewerkers” is opgenomen in de providerboog van PoortwachterDirect. PoortwachterDirect is de eerste SO 9001:2015 gecertificeerde providerboog op gebied van Arbo, Verzuim,...

Schuldbemiddeling Nederland en DiFfit zijn een samenwerking gestart! Een samenwerking waar werkgevers en hun medewerkers profijt van hebben. DiFfit ondersteunt werkgevers (via training en advisering) in hun beleid op Duurzame Inzetbaarheid van medewerkers en streeft...

Onze training “365 dagen financieel fitte medewerkers” is vanaf heden geaccrediteerd door de PBI, de Branchevereniging voor professionele bewindvoerders en inkomensbeheerders. Alle aangesloten leden kunnen door het volgen van deze interactieve training 4,5 PE-punten...

Kiwa PE-punten voor bijscholing! De training “365 dagen financiële fitte medewerkers” is door Kiwa Educatie officieel erkend. De naam Kiwa, staat internationaal voor kwaliteit, betrouwbaarheid en duurzaamheid. Schuldhulpverleners en Budgetcoaches met een NEN 8048...